LETTNORSK SPØRSMÅL OG SVAR
Spørsmål
1. Hvor jobber Aleksandra Eriksen?2. Hvilke lover vil hun at polske innvandrere skal forstå?3. Når ble Polen med i EU?4. Hvor mange polske...
Notiser
Krever 9,7 millioner
Landsrådet for Norges barne- og ungdomsorganisasjoner (LNU) har sendt SOS-Rasisme krav om tilbakebetaling av støtte fra 2007-2008. – Ikke uventet, sier SOS-Rasisme.
3. mai meldte...
Utrop for 5 år siden: – Urdu og arabisk som valgfag
Språk som urdu og arabisk bør kunne velges på lik linje med fransk og tysk på ungdomsskolen.
Norske sjefer skaper urettferdighet
Utenlandske arbeidere får for dårlig lønn. Sjefene må behandle norske og innvandrere likt. Det mener Aleksandra Eriksen. Hun er daglig leder i Polish Connection. De hjelper polske arbeidere i Norge.
Norges fremtid
Det er snart 17. mai og hele landet skal feire dagen Norge fikk sin
grunnlov. For mange av barna som skal delta i 17. maitoget, enten i
musikkorps eller med flagg i hånden, er Norge det eneste land de kjenner som sitt hjemland, selv om foreldre kommer fra andre land.
Finanskrisen gir økt polsk innvandring
Ferske tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB) viser at det kommer stadig flere innvandrere fra EØS-området, særlig polakker, til Norge. Forskningsleder Cecilie Øien i Fafo sier dette skyldes finanskrisen og de siste årenes innstramninger i innvandringspolitikken.
Innvandrere unngår media
Et bilde av at innvandrere begår mer kriminalitet enn andre har lenge vært fremtredende i mediene. Nyheter om innvandrere handler ofte om det negative.
Verden Rundt
Brasil:
Itau investerer i Japan
Itau, en av Brasils største banker, utvider staben sin i Japan, skriver Financial Times. Banken har satt opp en kapitalforvaltningsselskap i...
Muslimske barn ikke ønsket
Omtrent halvparten av de 34 barna som venter på fosterhjem i region øst har flerkulturell bakgrunn ifølge nye tall fra Barne-, ungdoms- og familieetaten (Bufetat). Men fosterhjemstjenesten har problemer med å plassere muslimske fosterbarn.
Innvandrere vet lite om sine rettigheter
Mange nordmenn med flerkulturell bakgrunn kjenner ikke til sine rettigheter på arbeidsplassen. Mange tør ikke å søke hjelp selv om de er klar over at de blir utnyttet eller diskriminert.