Hjem 2026 Utg 15-16.04.2026 Milliarder til likestilling – men mye av arbeidet skjer i det skjulte

Milliarder til likestilling – men mye av arbeidet skjer i det skjulte

– Mange av tiltakene som faktisk gjør en forskjell for kvinner på bakken, lar seg ikke fange opp av tallene som brukes i rapporteringen, sier forsker.
Foto: OCHA/Madevi Sun-Suon
Norge investerer store summer i næringsliv i Afrika for å fremme likestilling. Men mye av det viktigste arbeidet skjer utenfor rapportene, ifølge en ny studie fra By- og regionforskningsinstituttet NIBR ved OsloMet.
Norge investerer store summer i næringsliv i Afrika for å fremme likestilling. Men mye av det viktigste arbeidet skjer utenfor rapportene, ifølge en ny studie fra By- og regionforskningsinstituttet NIBR ved OsloMet.

– Norfund gjør mye mer enn det som synes utad. Problemet er at mye av arbeidet skjer som en del av investeringsprosessene. Det blir derfor ikke rapportert som likestillingstiltak eller likestillingsresultater, sier forsker Marianne Millstein i følge OsloMet.

Usynlige tiltak med stor effekt

Studien viser at tiltak som faktisk gjør en forskjell for kvinner ofte ikke fanges opp i statistikkene. Det kan handle om fleksibel arbeidstid, trygg transport, bedre varslingsrutiner og familievennlige ordninger.

– Mange av tiltakene som faktisk gjør en forskjell for kvinner på bakken, lar seg ikke fange opp av tallene som brukes i rapporteringen, sier Millstein.

Dermed kan det se ut som om mindre blir gjort enn det som faktisk er tilfelle.

Norfund: – Vi må bli flinkere til å vise resultater

Norfund, som er statens investeringsfond for utviklingsland, kjenner seg igjen i kritikken.

– Vi er glade for at rapporten viser at Norfund jobber godt med likestilling i porteføljen. Samtidig merker vi oss anbefalingen om å bli flinkere til å vise hva vi faktisk får til, sier Mina Mariussen i Norfund.

Jobber gjennom påvirkning

Studien peker på at Norfund ofte bruker det forskerne kaller «myk påvirkning» i arbeidet sitt. I stedet for å stille harde krav, jobber fondet med å veilede selskaper og bygge tillit.

– Der forholdene er vanskelige kan urealistiske krav gjøre mer skade enn nytte. Norfund jobber med å bygge tillit og skape rom for å løfte likestilling steg for steg, sier Millstein.

Samtidig kan fondet stille konkrete krav dersom det avdekkes problemer med diskriminering eller trakassering.

Likestilling er både lønnsomt og nødvendig

Ifølge Norfund er arbeidet med likestilling ikke bare et spørsmål om rettferdighet, men også økonomi. Selskaper med bedre kjønnsbalanse gjør det ofte bedre.

Likevel er ikke likestilling et eksplisitt mål i alle investeringer, noe som kan gjøre arbeidet mindre synlig.

– Uten et tydelig mål er det lettere at likestilling havner i bakgrunnen. Og vanskeligere for utenforstående å se hva som faktisk blir gjort, sier Millstein.

– Viktigere enn det ser ut som

Studien bygger på intervjuer og dokumentgjennomgang, med særlig fokus på investeringer i østafrikansk landbruksindustri.

Konklusjonen er tydelig: Arbeidet med likestilling er mer omfattende enn det rapportene viser – men også mer sårbart.

– Norfund har kommet langt, men de er ikke flinke nok til å vise hva de faktisk får til. Det er synd, for arbeidet de gjør er viktigere enn det ser ut som, sier Millstein.

Nå jobber fondet med å synliggjøre innsatsen bedre, blant annet på egne nettsider og på Norfunds årlige konferanse i mai.

Få ukentlig GRATIS nyhetsbrev utrop.no/nyhetsbrev