Studenter ved UiO etterspør løsninger på rasismeproblemer

Studenter ved Det medisinske fakultetet arrangerte med støtte fra LIM-utvalget (likestilling, inkludering og mangfold), Norsk medisinstudentforening og Norsk Sykpleierforbund seminaret for å forsøke å løse problemet med rasisme og diskriminering.

– Det handler både om det at vi vet at mange opplever diskriminering på det medisinske fakultetet, og at våre kollegaer og medstudenter er reddere enn før, sier Almashhadani til Universitas.

Almashhadani forteller at mange føler at trusselen for rasisme har blitt mer alvorlig etter drapet på Tamina Nibras Juhar, og gruer seg til å ta imot pasienter. Han ønsker at seminaret kan bidra til å gjøre det lettere å snakke om rasisme og diskriminering.

– Jeg tror de aller fleste har kjent på både åpenbar og skjult rasisme. Derfor trenger vi verktøy for å håndtere det, sier Almashhadani.

Viktig å anerkjenne rasismen

Prodekan for studier ved det medisinske fakultetet ved UiO, Magnus Løberg, forteller at fakultetet anerkjenner og jobber med problemet.

– For oss er det viktig å kommunisere til studentene at dette ikke er noe de innbiller seg, men at vi er enige i at det må tas på alvor og er et problem, sier han.

Han peker på varslingssystemene til fakultetet, og forteller at tiltakene i stor grad handler om å lære studenter og ansatte i hvordan man håndterer situasjoner med rasisme og diskriminering.

Almashhadani er takknemlig for åpenheten og anerkjennelsen, men frykter at det ikke holder reell effekt. I tillegg er han bekymret for at berørte studenter ikke tilstrekkelig inkluderes i i diskusjonen om hvordan problemet kan løses.

– Vi må være representert i dette arbeidet for å ikke gå inn i en ny, ond sirkel. De som ikke har kjent på problemet og ikke har kunnskap om det, skal ikke alene bestemme hvordan problemet skal løses, sier Almashhadani.