Foto: Pixabay
Nyhetsbyrået Reuters har snakket med politiske eksperter og ti fagforeninger i Storbritannia. Flere av dem forteller om økning i rasistiske episoder på arbeidsplasser og i offentlige tjenester.
Blant eksemplene er pasienter som nekter å bli behandlet av sykepleiere på grunn av hudfarge eller etnisk bakgrunn, flere rasistiske kommentarer på jobb og migrantarbeidere som opplever mer trakassering.
Royal College of Nursing oppgir at antallet ansatte som rapporterer rasediskriminering har økt med 55 prosent siden 2022.
– Når anti-migrantretorikk blir mer vanlig i politikken, kan det senke terskelen for rasisme i hverdagen.
Minoriteter føler seg mer utrygge
Reuters beskriver hvordan flere briter med minoritetsbakgrunn opplever et mer fiendtlig klima. Enkelte sier at profilerte voldssaker og politisk debatt om innvandring har blitt brukt av høyreorienterte aktivister til å rette mistanke mot bredere grupper av migranter og etniske minoriteter.
Ifølge artikkelen har britiske holdninger til innvandring blitt hardere de siste årene, selv om synet varierer sterkt etter alder, politisk ståsted og type migrasjon. Bekymringen ser særlig ut til å være knyttet til asylsøkere som ankommer i småbåter over Den engelske kanal.
Rammer offentlige tjenester
Helsevesenet er et sentralt eksempel i Reuters-saken. Storbritannias offentlige tjenester er avhengige av ansatte med innvandrerbakgrunn, samtidig som flere arbeidstakere rapporterer om rasistiske kommentarer og forskjellsbehandling fra brukere og kolleger.
