
Foto: FRA
- Grove overgrep i USAs største migrantfengsel - 21.07.2026
- Macron advarer mot antisemittismens tilbakekomst i Frankrike - 21.07.2026
- Nær halvparten av fordrevne ukrainere er i jobb - 21.07.2026
Representanter for jødiske miljøer, sivilsamfunn, myndigheter, EU-institusjoner, nasjonale menneskerettighetsinstitusjoner og likestillingsorganer møttes nylig i Wien for å diskutere antisemittisme og jødisk liv i Europa.
Ifølge FRA handlet møtet om medlemslandenes arbeid, tiltak fra EU-kommisjonen og gjennomføringen av EUs strategi mot antisemittisme og for å fremme jødisk liv.
Diskusjonene tok blant annet opp registrering av antisemittiske hendelser, bedre datainnsamling, antisemittisme på nett og nye former for hat som kan spres gjennom kunstig intelligens. Holocaust-undervisning og tettere samarbeid med jødiske samfunn ble også løftet fram.
– Europa trenger bedre overvåking, bedre registrering og tettere samarbeid med jødiske miljøer for å bekjempe antisemittisme, er hovedbudskapet i FRAs omtale av møtet.
Arbeidstilsyn skal avdekke utnyttelse
Samme uke deltok FRA også i et opplæringsseminar om arbeidsutnyttelse av arbeidere fra land utenfor EU. Seminaret ble organisert av International Training Centre of the International Labour Organization, med bidrag fra FRA, ILO og European Labour Authority.
FRA presenterte juridiske EU-garantier som skal hjelpe arbeidstilsyn med å forebygge og avdekke arbeidsutnyttelse. Byrået viste særlig til sin manual for arbeidsinspektører, som handler om rettighetene til sesongarbeidere, midlertidige migrantarbeidere og personer i irregulær migrasjonssituasjon.
Seminaret tok særlig opp bygg- og landbrukssektoren, to bransjer der migrantarbeidere ofte kan være mer utsatt for lav lønn, dårlige arbeidsforhold, avhengighet av arbeidsgiver og manglende kunnskap om egne rettigheter.
Minoritetsvern og arbeidsliv henger sammen
FRAs to initiativer viser hvordan minoritetsvern ikke bare handler om hatkriminalitet og diskriminering i offentligheten, men også om rettigheter i arbeidslivet.








