Foto: Nikolas Gogstad-Andersen/Biovisjon
Å finne bolig, lære norsk og komme i arbeid er blant de største utfordringene for flyktninger som skal etablere seg i Norge. Nå trekkes fem kommuner og bydeler frem for måten de arbeider med bosetting og integrering på.
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) har nominert fire kommuner og én Oslo-bydel til årets bosettings- og integreringspris.
De nominerte har valgt ulike løsninger, fra språktrening og samarbeid med næringslivet til støtte til førerkort og rentefrie billån.
– Kommunene og bydelen gjør en viktig innsats for å bosette og integrere flyktninger. Vi ønsker å løfte frem dette arbeidet, til inspirasjon for andre, sier Libe Rieber-Mohn, direktør i IMDi.
Vestre Aker best på overgang til jobb
Bydel Vestre Aker er nominert blant annet for arbeidet med å skaffe flyktninger boliger tilpasset deres behov og økonomiske situasjon.
I 2025 hadde bydelen Oslos beste resultat når det gjaldt overgang til arbeid og utdanning etter fullført introduksjonsprogram. En del av arbeidet består av såkalte markedsdager, der flyktninger møter potensielle arbeidsgivere.
Bydelen tilbyr også språk- og arbeidstrening i blant annet barnehager og omsorgsboliger. Målet er at deltakerne skal få praktisk erfaring med norsk arbeidsliv samtidig som de utvikler språkferdighetene sine.
Harstad rekrutterer til kommunale jobber
Harstad kommune trekkes frem for sin langsiktige planlegging av bosetting og integrering. Kommunen har samlet opplæring, helse og bosetting i én organisatorisk enhet. Det skal gjøre det enklere å koordinere tjenestene og tilpasse oppfølgingen til den enkelte flyktning.
Gjennom prosjektet «Flere inn i arbeid» arbeider kommunen med å rekruttere flyktninger til kommunale stillinger.
Harstad benytter også ordningen «Jobbsjansen», som skal bidra til at flere innvandrerkvinner kommer i arbeid.
Hustadvika kobler flyktninger
I Hustadvika kommune starter arbeidet med arbeidsrettet integrering allerede før flyktningene kommer til kommunen.
Kommunen kartlegger flyktningenes tidligere arbeidserfaring og jobbønsker og forsøker å koble dem med lokale arbeidsgivere. Dette skal bidra til at veien inn i arbeidslivet blir kortere.
Hustadvika tilbyr også praktisk opplæring og bransjerettede kurs. Gjennom tiltak som «Springbrettet» og «Jobbsjansen» arbeider kommunen for at flere skal få kvalifikasjonene og erfaringen som trengs for å komme i jobb.
Kommunen fremheves også for fleksibilitet i bosettingen av flyktninger med ulike behov.
Vang tilbyr rentefrie billån
I den lille kommunen Vang i Innlandet er transport en viktig del av integreringsarbeidet. For flyktninger som bor i distriktene, kan manglende kollektivtransport gjøre det vanskelig å komme seg til arbeidsplassen.
Vang har derfor innført praktiske tiltak som støtte til førerkort, øvelseskjøring og rentefrie billån. Tiltakene skal gjøre det lettere for flyktninger å ta arbeid som krever at de kan reise mellom hjem og arbeidsplass.
Kommunen legger også vekt på tett samarbeid mellom kommunale tjenester, Nav og frivillige organisasjoner.
Oppdal satser på jobbmesser
Oppdal kommune er nominert for sitt arbeid med å tilpasse bosetting og oppfølging til flyktninger med ulike behov.
Gjennom jobbmesser får flyktninger anledning til å møte arbeidsgivere direkte, presentere kompetansen sin og undersøke mulighetene for jobb. Kommunen tilbyr også opplæring og lærlingplasser for voksne.
Vil inspirere andre kommuner
Selv om de fem nominerte har valgt forskjellige løsninger, har de et felles mål: å gjøre det enklere for flyktninger å bli selvstendige og delta i samfunnet.
IMDi understreker at kommunene spiller en avgjørende rolle i Norges arbeid med å ta imot flyktninger.
– Vi vet hvor betydningsfullt det er med utdanning, arbeid, deltakelse og trivsel i lokalsamfunnet. Alle tjener på god integrering, sier Rieber-Mohn.
Med prisen ønsker IMDi å synliggjøre lokale tiltak som kan inspirere andre kommuner til å utvikle sitt eget bosettings- og integreringsarbeid. Årets nominasjoner viser samtidig hvor forskjellig integreringsarbeid kan organiseres, avhengig av lokale arbeidsmarkeder, geografiske forhold og flyktningenes behov.
