Svenske myndigheter ønsker å finne ut om søkere med innvandrerbakgrunn blir diskriminert når de søker jobb. Nå går de nye veier for å avslære diskriminering ved ansettelser.
Falske jobbsøkere skal skape klarhet i saken, og vil samtidig med de etniske innvandrerne sende inn sin søknad på utlyste jobber.
Metoden har skapt debatt i Sverige, og talsmenn for næringslivet påpeker blant annet at falske jobbsøkere fører til bortkastet tid, melder TT.
