Lanserer pilotprosjekt for å aktivisere unge asylsøkere

0
I anledning FNs internasjonale flyktningdag gikk UngIntro ut til lokalbefolkningen på Hadeland for å invitere privatpersoner til å gjøre en forskjell for mindreårige, enslige asylsøkere.

Den indiske rasismen

0
Afrikanere blir utsatt for rasistisk vold i India. En internasjonal undersøkelse viste at India er det mest rasistiske landet i verden. Er den indiske rasismen verre enn andre steder?

Hvem er egentlig Thomas Mair?

0
Alt du trenger å vite om den 52-årige mannen som nå er siktet for drapet på Labour-politikeren Jo Cox.

– Innvandrerkvinner blir utnyttet

0
– Vi at mange kvinner opplever å bli utnyttet som gratis arbeidskraft blant enkelte arbeidsgivere i en uforholdsmessig lang periode, uten at det leder til videre jobb, uttalte MiRA-Senterets leder, Fakhra Salim.

Hvorfor USA lykkes der Sverige feiler

0
Sverige er et av de europeiske landene som prøvd hardest å kopiere det amerikanske idealet i integreringspolitikken om at folk skal klare seg selv. Men Sverige har mislyktes der USA har hatt suksess. 

Skal lede norsk kjønnsforskning

Født i Korea, oppvokst i Danmark og nettopp flyttet til Norge. Lene Myong er opptatt av flere former for ulikheter enn kjønn.

Krigsskade ingen hindring

0
34-årige Abdullahi Amin kom til Norge nesten uten skolegang. I dag har en norsk bachelorgrad, og nylig ble han trainee hos Norges Røde Kors.

Ulik integrering i Norge og Sverige

0
I Sverige vil regjeringen forsterke den sosiale og økonomiske profilen i integreringspolitikken for å unngå gettoifisering. I Norge satser man derimot på å belønne eget initiativ og tiltaksvilje.

– Midlertidighet er ingen løsning!

0
Norske politikere tar ikke hensyn til vår beste kunnskap når de går inn for mer midlertidighet for flyktninger, sier professor Guy S. Goodwin-Gill, som er internasjonal ekspert på flyktningrett. 

Evnetester kan motvirke diskriminering

0
Ansettelser skjer i for stor grad på bakgrunn av skjønn og «magefølelse» i Norge. Evnetester kan motvirke tendensen til at arbeidsgiverne ansetter folk som ligner dem selv, mener forsker Jon Rogstad.