Strammer inn på innvandring
I kjølvannet av rekordhøye asylsøknader, strammer Frankrikes president Emmanuel Macron inn på innvandring, melder TV2.
Problemet er ikke at søskenbarn gifter seg, men at de puler
Hvis man er vokst opp og sosialisert inn i en kultur og et samfunn hvor man skal ha minst mulig kontakt med det motsatte kjønn enn sine slektninger, så vil ens søskenbarn og tremenninger være de unge menneskene man omgås med, blir kjent med og kanskje også får romantiske følelser for.
Lærer norsk fortere ved å bruke morsmålet
Noen få voksenopplæringssentre i Norge organiserer tospråklig norskopplæring. Med økt støtte til organisering av undervisning, vil trolig flere nyankomne flyktninger få morsmålsstøttet undervisning.
Ytre høyre og jihadister har samme radikalisering
Tankemønsteret som ligger bak islamistenes ønske om å angripe vestlige land, er den samme for de høyreradikales ønske om å bruke vold for å forsvare dem.
«Det kan være uheldig å nekte»
Jussformidlingen mener det vil få en uheldig signaleffekt dersom Gyflan blir nektet permanent oppholdstillatelse.
Fortalte sannheten til UDI – kan bli straffet
Han levde med falsk identitet i Norge i syv år. Å fortelle sannheten til UDI gjorde ikke situasjonen hans noe bedre. I dag, 20 år etter at Jusu Gyflan (33) kom til Norge, er han tilsynelatende som alle andre, men statsløs.
Store karakterforskjeller mellom minoritetselever
Nesten en hel karakter skiller snittet til elever med familiebakgrunn fra Vietnam og Thailand på videregående, ifølge en ny rapport.
Franske «Skam» med hijab-fokus
Tirsdag denne uken møtte statsminister Erna Solberg (bildet) de kvinnelige skuespillerne i den franske versjonen av Skam. Hijab-bruk tas opp i serien, noe som en av skuespillerne håper kan skape debatt.
– Kirkeasylet avskaffes
– Politiets Utlendingsenhet opphever Justisdepartementets retningslinjer og avskaffer egenhendig kirkeasylordningen, er tonen fra biskop i Bjørgvin, Halvor Nordhaug.
Har mindre sjanse til å komme på intervju
Personer med synlig etnisk minoritetsbakgrunn har mindre sannsynlighet for å bli kalt inn til intervju og enda mindre sjanse til å få jobben. Ifølge forsker kan grunnen være at arbeidsgivere ser etter noen som «passer inn» på arbeidsplassen.