Hjem Nyheter Nytt Polske arbeidere slo alarm på Melkøya – sier de mistet jobben etter...

Polske arbeidere slo alarm på Melkøya – sier de mistet jobben etter varsling

Arbeidsforholdene ved Equinors LNG-anlegg på Melkøya er bakgrunnen for anmeldelsen fra Bellona og flere arbeidstakere.
Foto: Bellona
Polske arbeidere forteller om sykdom og farlige arbeidsforhold ved Equinors anlegg. Da de varslet, mener flere at de ble straffet. Nå ber Bellona politiet etterforske.
Polske arbeidere forteller om sykdom og farlige arbeidsforhold ved Equinors anlegg. Da de varslet, mener flere at de ble straffet. Nå ber Bellona politiet etterforske.

Miljøstiftelsen Bellona har anmeldt Equinor for brudd på arbeidsmiljøloven i forbindelse med prosjektet Snøhvit Future. Det var utenlandske arbeidere som slo alarm om alvorlige arbeidsforhold ved Equinors LNG-anlegg på Melkøya.

Bellona opplyser at stiftelsen går til anmeldelse av Equinor sammen med flere arbeidstakere ved LNG-anlegget på Melkøya. NRK melder at Equinor har registrert anmeldelsen fra Bellona.

På Bellona forteller fagansvarlig Eivind Berstad at miljøstiftelsen har gått gjennom hundrevis av dokumenter og intervjuet flere arbeidstakere knyttet til Snøhvit Future-prosjektet. På bakgrunn av dette mener Bellona at Equinor har brutt flere bestemmelser i arbeidsmiljøloven. De anmeldte forholdene gjelder hovedsakelig perioden 2023–2026.

Varslet om farlige arbeidsforhold

Varslene gjelder blant annet arbeid i høyden uten fallsikringsutstyr, mangelfull opplæring og problemer med å stanse farlig arbeid. Anmeldelsen omhandler også en alvorlig arbeidsulykke i april i fjor, der en innleid arbeidstaker falt 4,4 meter ned på et betonggulv.

Blant de mest alvorlige anklagene er at arbeidstakere skal ha blitt eksponert for en rekke kjemiske stoffer. Flere arbeidstakere, mange av dem polske, har rapportert symptomer som kvalme, svimmelhet, hodepine, oppkast, pustevansker og metallsmak i munnen.

Equinors egen gransking fra 2025 viste at 37 personer oppsøkte helsehjelp etter fire ulike hendelser mellom sommeren 2024 og sommeren 2025. I anmeldelsen viser Bellona også til nye hendelser i 2026, der sju personer ble utsatt for mulig kjemisk eksponering.

Polske arbeidere fortalte om forholdene

Sammen med Justyna Marciniak fra Fellesforbundet har hun spilt en sentral rolle i å samle inn informasjon som dokumenterer arbeidsforholdene på LNG-anlegget, et arbeid som har vært krevende. Marciniak har blant annet opplevd at ledere i forbundet forsøkte å nekte henne kontakt med arbeidstakere som meldte fra om kritikkverdige forhold.

I samtale med Utrop gir Baj uttrykk for lettelse over at det arbeiderne har fortalt siden 2024, nå er bekreftet av tilsynsmyndighetene. I september 2025 publiserte Havtil granskingsrapporten. I den står det at over 30 personer hadde meldt om lukt eller symptomer. Havtil fant fire avvik hos Equinor og beskrev en fryktkultur og forskjellsbehandling basert på nasjonalitet.

Samtidig skriver Havtil at det ikke har vært mulig å fastslå hvilke stoffer eller eksponeringsnivåer personellet ble utsatt for. Det ble gjort få målinger, og ifølge Equinors egen rapport kan de personlige gassmålerne ikke påvise benzen.

Mener de ble straffet for å varsle

Bellona ber nå politiet etterforske arbeidsforholdene på Melkøya, med sikte på både foretaksstraff og individuelt straffeansvar, og undersøke mulig gjengjeldelse mot varslere. Flere av arbeidstakerne bak anmeldelsen mener de ble straffet for å varsle om farlige arbeidsforhold. De opplyser at de mistet arbeidet, ble fjernet fra prosjektet, ble omplassert eller møtte andre negative reaksjoner.

På grunn av alvorligheten i funnene mener også miljøstiftelsen at all aktivitet på LNG-anlegget bør stanses til arbeidsforholdene oppfyller kravene i arbeidsmiljøloven. På spørsmål om hva hun og de hun representerer håper på etter anmeldelsen, svarer Baj:

– Vi håper politiet tar anmeldelsen på alvor, at noen undersøker helsen til dem som har jobbet på anlegget før det er for sent å ta prøver, og at arbeidet stanses neste gang det lukter gass, i stedet for at de blir bedt om å jobbe videre.

– Vi håper også at det å si fra ikke skal koste dem jobben. Varslere er viktige, og de må tas vare på.

– Og til syvende og sist håper vi at de som er ansvarlige for at dette har skjedd og fått fortsette, til tross for gjentatte varsler, får konsekvenser.