10 av 16 har fått relevant jobb etter praksis

Åpent sinn for mangfold

Tidligere traineer: Mina Khairalomoum (t.v) ogKhaoula Elouaer er nå faste ansatte i Telenor. Begge har gjennomgått rekruttprogrammer for flerkulturelle søkere.
Foto : Marcelo Corvalan
Gjennom programmene Open Mind og Integration skaffer Telenor seg talenter, uansett bakgrunn, funksjonsgrad eller etnisitet.

Kjøp abonnement eller logg inn for å lese videre!

Tidligere abonnenter: Hvis du er abonnent fra før bruker du epostadressen som brukernavn. Passordet er: utrop

Nye abonnenter: Du bruker passord og brukernavn som du registrerte abonnementet med for å logge inn.