-Iinnvandrere diskrimineres på det norske arbeidsmarkedet i dag. Vi ser at det skjer en forskjellsbehandling ved at jobbsøkere med like god kompetanse som nordmenn velges bort, men det er vanskelig å påvise eventuell rasisme. Den kan skjules ved å hevde at søkeren ikke har de nødvendige kvalifikasjonene, sier forsker Anne Britt Djuve til Dagsavisen.
Latest posts by Redaksjonen (see all)
- Visste du at jødene feiret påske lenge før Jesu fødsel? - 04.04.2026
- Nyttår året rundt - 01.01.2026
- Høyesterett sier nei til å behandle rasismedommen mot Vigrid-profil - 25.10.2023
Norske arbeidsgivere vegrer seg for å ansette innvandrere, og jobbsøkere fra muslimske land har ikke fått det lettere etter 11. september i fjor.
Les hele saken i Dagsavisen. Norske sjefer er skeptiske til muslimer
Les også: – Aldri fått tilbakemelding på søknader til private bedrifter
Siden starten av Aetat i 1982 er det ulike nasjonaliteter som har vært viktigste målgruppe. Først var det polakker og vietnamesere, deretter jobbsøkere fra Iran, mens grupper fra det tidligere Jugoslavia var viktige på begynnelsen av 90-tallet. I dag er det somaliere og irakiske kurdere som er hovedutfordringen, ifølge Aetat.
