Jobbsjansen: – Vi trenger dere

Nylig var over 200 innvandrerkvinner på messen Jobbsjansen for å øke sine sjanser for å komme inn i arbeidslivet.

Jobbsjansen er et sysselsettingsprosjekt som veileder og introduserer innvandrerkvinner til arbeidslivet og ulike arbeidsgivere. Regjeringen bevilger totalt 210,5 millioner kroner til ordningen i statsbudsjettet for 2026.

Tiltaket er finansiert av Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, hvor ulike kommuner i Oslo-området har samarbeidet med mer enn ti ulike aktører og bedrifter for å hjelpe innvandrerkvinner ut i arbeid. Hovedmålgruppen er hjemmeværende innvandrerkvinner mellom 18 og 55 år, og kvinnene har tre år på å komme ut i arbeid gjennom prosjektet.

Steg i retning muligheter

Allerede klokken 11.30 er HubEvent i Oslo sentrum tettpakket av kvinner i ulike aldre. De drikker kaffe og spiser kaker mens de mingler og reserverer plasser i aulaen i Dronningens gate. Klokken 12 er alle stolene fulle, og flere stoler må hentes for å få plass til alle.

Jobbmessen arrangeres av nøye utvalgte deltakere. Deepa Murthy er gruppeleder, og deltar selv i prosjektet.

– I dag handler det om å ta noen steg for å skape nye muligheter, sier Murthy.

Murthy fikk etter talene og introduksjonene snakket med ulike arbeidsgivere som bidrar til prosjektet. Ulike barnehager, BPA-ordninger og bemanningsbyrå satte av dagen for se etter potensielle arbeidstakere.

– Viktig for meg

– Vi trenger dere. Vi trenger hver eneste hånd, sa ordfører Anne Lindboe (H) på scenen.

Mangelen på arbeidskraft innen felt som blant annet helse- og sosialtjenester og yrkesfag har økt de siste tre årene.

Kvinnene som deltar i prosjektet ønsker å jobbe og bidra til samfunnet. De lyttet til arbeidsgiverne i over en time mens de fortalte dem hvorfor de skal jobbe hos dem, og sto lenge i kø for å snakke med dem på tomannshånd.

Nazifah Yeop og Teja Padmasree var to av deltakerne, og svært fornøyde med messen.

– Vi kom hit, vi kjenner ingen og har ingen erfaring, sier Yeop.

Hun synes prosjektet er en kjempefin mulighet, og er svært takknemlig.

Venninnen Padmasree er enig.

– Vi er kjempefornøyde, sier hun.

Individuell oppfølging

Ettersom deltakerne er i svært ulike situasjoner, tilbys hver kvinne et individuelt tilrettelagt kvalifiseringsløp. Kvinnene får tildelt en veileder, og har gjennom prosjektet tett kontakt med dem.

Synøve Halstensgård er prosjektkoordinator og veileder i Jobbsjansen, og uttalte prosjektet er svært viktig.

– Det handler om å ha kontroll over sitt eget liv, og at du ikke kun anvender mannen din for å få ting til å gå rundt, ifølge Halstensgård.

Hun forteller at det er mange kvinner som kommer til Norge med menn som har fått jobbtilbud. Flere av kvinnene kommer med høy utdanning og mye erfaring, mens andre kun har grunnskoleopplæring. Derfor er alle løpene unike.

– Det er også veldig viktig for hele familien som helhet, fordi en mor som jobber er et godt forbilde til barna, sier Halstensgård.

I fjor kom over 70 prosent seg ut i jobb eller utdanning ved hjelp av Jobbsjansen.