Foto: Adrian Nielsen / NITO
- Safina de Klerk blant Norges fremste tech-kvinner - 09.03.2026
- Advarer mot nye regler om skolegudstjenester: – Kan øke konfliktnivået - 05.03.2026
- Utrops utgave 09 – 2026 er ute nå! - 05.03.2026
NITOs visepresident Safina de Klerk er blant navnene på årets liste over Norges 50 fremste tech-kvinner. Kåringen står Abelia og ODA-nettverket bak og markerer i år sitt tiårsjubileum.
Formålet med listen er å løfte fram kvinnelige rollemodeller i teknologibransjen og bidra til at flere kvinner velger utdanning og karriere innen teknologi og realfag.
– Dette er en stor ære. I en ideell verden burde slike kåringer være overflødige i 2026, men når vi ser at mannsdominansen innen teknologi fortsatt er så stor, er det viktig at vi tech-kvinner er tydelige på at vår plass i bransjen er viktig, sier de Klerk i en pressemelding.
Vil inspirere flere jenter
De Klerk peker på at kvinner fortsatt er underrepresentert i teknologifagene, og mener arbeidet med å inspirere flere jenter må starte tidlig.
– Vi må inspirere flere jenter til å velge disse fagene, og vi må begynne tidlig.
Hun mener også at både politikere og næringsliv må ta et større ansvar for å gjøre likestilling til en naturlig del av teknologiutviklingen.
– Nå håper jeg at politikere og næringslivet kan jobbe strategisk sammen for at likestilling blir en naturlig del av teknologiutviklingen, sier hun.
Mangfold viktig i KI-utviklingen
Administrerende direktør i Abelia og juryleder for kåringen, Øystein E. Søreide, mener mangfold i teknologibransjen blir stadig viktigere – særlig i en tid der kunstig intelligens får økende betydning.
– Med inntoget av kunstig intelligens er det viktigere enn noen gang med mangfold i teknologibransjen, slik at vi utvikler løsninger som inkluderer – og ikke ekskluderer, sier han.
Han viser til at norsk næringsliv står midt i en stor omstilling der behovet for teknologikompetanse er stort.
Stort behov for teknologikompetanse
Tall fra NHOs Kompetansebarometer viser at seks av ti bedrifter i Norge har udekket kompetansebehov. Særlig etterspurt er kompetanse innen teknologi- og industrifag, elektro samt bygg og anlegg.
– Det er et tydelig behov i næringslivet, og Norge skal gjennom en omstilling hvor vi er avhengig av de skarpeste hodene, sier Søreide.
Kjønnsforskjeller i bruk av kunstig intelligens
Også innen bruk av ny teknologi er det tydelige kjønnsforskjeller. Ifølge tall fra Statistisk sentralbyrå bruker 58 prosent av menn generativ kunstig intelligens, mot 49 prosent av kvinner.
Alder spiller også en rolle: rundt 80 prosent av personer mellom 16 og 24 år har prøvd KI, mens bare seks prosent av dem mellom 75 og 79 år har gjort det.
Daglig leder i ODA-nettverket, Kine Dahl, mener dette viser hvor viktig det er å få flere kvinner inn i teknologifagene.
– Skal Norge lykkes, må det gå raskere, og flere perspektiver må med – både i kodeklubben og styrerommet.
Rollemodeller skal inspirere
ODA-nettverket arbeider for økt mangfold i teknologibransjen, og mener synlige rollemodeller er avgjørende for å rekruttere flere kvinner til studier og jobber innen teknologi.
Kåringen av Norges fremste tech-kvinner er derfor ment som et bidrag til å vise fram kvinner som allerede gjør seg bemerket i bransjen – og som kan inspirere neste generasjon.
