-Å ha et mangfoldsperspektiv i arbeidslivet betyr at det ikke er bare den enkelte som må tilpasse seg arbeidslivet, men at også arbeidslivet legger til rette for tilpasning og utviklingsmuligheter for ulike grupper arbeidstakere, sa Statssekretær Kristin Ørmen Johnsen på konferansen Flerkulturell suksess.