- Ansikt i fokus: Mennene bak Inkludi - 05.10.2006
Bemanningsbyrået Inkludi skal hjelpe folk med minoritetsbakgrunn å få en bra jobb. Norsk-pakistanerne Umar Ahmad (24), Shazad Raja (26) og Asif Rana (26) sier norske bedrifter vil tjene på å ansette flerkulturelle.
– Hva er Inkludi?
– Vi er Norges første stillingsportal og bemanningsselskap som har som hovedfokus å rekruttere blant innvandrer- og minoritetsbefolkningen.
– Hva kan dere tilby jobbsøkere?
På nettsiden vår, inkludi.no, kan jobbsøkere registrere cv-en sin og søke gjennom stillingsannonser. De kan også møte oss for personlig veiledning.
– Hva kan dere tilby arbeidsgivere?
– Vi tilbyr nettrekruttering og personalutvelgelse. Arbeidsgivere kan registrere stillingsannonser hos oss eller la oss ta hele rekrutteringsprosessen. Vi kan skreddersy rekrutteringsløsninger etter hvilke behov arbeidsgiverne måtte ha. Vi kvalitetssikrer våre kandidater som blant annet har utdannelse og jobberfaring fra utlandet. Gjennom å ansette folk med minoritetsbakgrunn kan bedriftene profilere seg som mangfoldsbedrifter, noe som blir ansett som positivt i internasjonale sammenhenger.
– Hva er målene til Inkludi?
– Vi ønsker å øke mangfoldet i det norske arbeidsmarkedet og være et troverdig bindeledd mellom næringslivet og jobbsøkere. Etter hvert satser vi på å etablere et jobbsøkersenter i Oslo sentrum.
– Det sies at nettverk er viktig for å få en bra jobb. Hvordan skaffer man seg et godt nettverk?
– Man må være utadvendt og åpen for å bli kjent med nye mennesker. Det er viktig å pleie kontakter og oppsøke ”norske” miljøer. Eller man kan benytte oss.
– Noe annet dere ønsker å si?
– Ja, få med at det er gratis for alle bedrifter å legge inn stillingsannonser på inkludi.no i en måned.
