Foto: Scanstockphoto
Norsk delstatseid selskap vil tiltrekke seg talenter med mangfoldig bakgrunn.
Journalist i Utrop
Latest posts by Claudio Castello (see all)
- Norsk barnebokinstitutt-ansatt vil ha flere flerkulturelle ledere - 30.11.2023
- Godt naboskap som motvekt til hat - 30.11.2023
- Selverklært «islamhater» kan bli neste statsminister - 29.11.2023
Tirsdag ble det klart at havbruksselskapet Cermaq inngår en avtale med interesseorganisasjonen og rekrutteringsnettverket Alarga: Målet er at selskapet skal ansette flere kompetente personer med flerkulturell bakgrunn.
Alargas daglige leder, Dilek Ayhan, sier til Hegnar Online at Cermaq har skjønt at det lønner seg å tiltrekke seg talenter med flerkulturell bakgrunn.
Konsernsjef i Cermaq, Geir Isaksen, ser frem til et spennende samarbeid.
– I Cermaq ser vi økende behov for å tiltrekke oss talenter med en bredere tilnærming, både når det gjelder språk, kulturforståelse og innsikt i det internasjonale næringslivet, sier han til Hegnar Online.
Felles interesse
Informasjonsdirektør i Cermaq, Lise Bergan, sier til utrop.no at samarbeidet er inngått på bakgrunn av felles interesser.
– Vi støtter Alargas grunnsyn og er interessert i å delta i deres program for mastergradsstudenter.
Hvor mange nye ansatte med flerkulturell bakgrunn skal Cermaq nå ansette?
– Vi har ikke fastsatt konkrete måltall eller planer for antallet flerkulturelle vi skal ansette.
Og hva slags kultursensitivitetsstrategier vil bedriften ha for de nyansatte?
– Cermaq er et selskap med virksomhet i mange land utenfor Norge, blant annet Canada, Chile, Vietnam og Skottland. Mange av våre ansatte forholder seg til flerkulturelle utfordringer i sitt daglige arbeid.
