Foto: Linda McMahon
- Kunnskapsvariasjon blant nordmenn om menneskerettighetene - 18.12.2025
- Jobbtrening skaper reelle jobbsjanser - 18.12.2025
- – En kirke som er åpen for alle - 18.12.2025
– Selv om jeg har hatt mange prosjektlederroller i den sentrale moskeen vår, var det å ha lederansvar for en hel organisasjon ikke så vanlig for meg. Da jeg ble spurt om å være styreleder, var det derfor utfordrende for meg å takke ja, sier Almas Ali til Vårt Land.
Hun er styreleder i ICC Alna, en moské hvor likestillingsidealene står høyt. I vedtektene deres heter det at styret på ti personer skal ha fem medlemmer av hvert kjønn.
Stadig flere kvinner og unge er aktive i driften av norske moskeer. Kvinner får dessuten i økende grad formelle lederverv. viser rapporten «Endring i det stille – om likestilling i norske tros- og livssynssamfunn», skrevet av Nora Stene, førsteamanuensis i religionsvitenskap på Universitetet i Oslo.
I over et tiår har Ali hatt en rekke frivillige verv i ICCs kvinnegruppe på Grønland, både som styremedlem, leder av ulike programkomiteer, samt generalsekretær.
– I styret er medlemmene i alle aldre. Jeg blir møtt med stor respekt og integritet, sier Ali.
