– Alle språk som befolkningen kan er en bonus som brukes i eksportvirksomheten. Å ignorere denne kunnskapen er ensbetydende med å gå glipp av store forretningsmuligheter, sa Serafini.
– Vårt mangfold tillater oss å drive våre IT-, kommunikasjons- og teknologiske økonomiske områder, sa ambassadøren.
I Canada forventes det at innvandrerne skal stå for all netto arbeidskraftøkning innen år 2011, og for all netto befolkningsvekst innen år 2031, sa Rose Lee. Hun er koordinator for mangfold styring i Torontos bystyre, og er selv av ikke-vestlig opprinnelse. Innvandring er en kritisk viktig kilde for nye inntredelser på arbeidskraften. Industrielle nasjoner er alle truet av en eldre befolkning og lavere fødselsstall.
Lee understreket viktigheten av mangfold for et suksessrikt foretak.
– En canadisk bank som ansatte folk som snakket kundenes språk, hadde en direkte effekt på sin gevinst, kunne Rose Lee fortelle.
– Dere kan se mot Toronto for inspirasjon for å styre et flerkulturelt samfunn, vi kan se opp mot det som dere har oppfylt innen kjønnslikestilling. Vi kan lære av hverandre, påpekte Lee.
Entrepenørskap viktig
Under de fleste foredragene ble det understreket hvor viktig entreprenørskap er.
Eugene Luczkiw, direktør for Institute for Enterprise Education i Ontario, sa i en påvirkende tale at i dag trenger vi kulturer som beskytter enterprenør-ånden.
– Entreprenørene gjør det de føler er naturlig, fordi det gir dem en meningfylt følelse. Det er byråkratene som ser problemer med mangfold, vi andre ser muligheter, sa han.
Statsråd Erna Solberg mente at man snakker for lite i innvandringspolitikken om flerkulturelle mangfold og verdiskaping.
– Norge har i utgangspunktet et problem med å sørge for at vi fokuserer nok på verdiskaping, og særlig uvanlig er et perspektiv å diskutere innvandinrg og bruken av innvandrerressursene i forbindelse med verdiskaping, sa Solberg.
– For ofte diskuteres det hvor mye koster de, hvor mye problemer skaper de, og hva skal vi gjøre slik at de skal klare seg. I stedenfor et synspunkt som sier at dette er positivt, de kommer til å bidra og det er masse ressurser vi ikke bruker. Derfor har vi mye å lære fra mange andre land fordi Norge er et av landene som er dårligst til å utnytte ressursene i sin innvandringsbefolkning, sa Solberg i tillegg.
Alle bedrifter må se i fremtiden og ha et perspektiv på utviklingen sin som er lenger enn bare to år fremover, mente Erna Solberg.
– Vi ser at bedrifter som ikke tør satse på mangfold gjør det dårligere enn bedrifter som gjør det, dette gjelder både innvandrere og kvinner. Begge deler bidrar til dynamikk, innovasjon og utvikling, sa hun.
Det kreves en verdimessig endring i Norge, nemlig at det fins ulike måter å være norsk på. Innvandrerne kommer på forskjellige tidspunkt til det norske systemet, og de har erfaring som ikke settes pris på. Det er viktig å fokusere på enkeltmennesket, og ikke på kulturelle grupper.
Det er et mål i norsk integreringspolitikk at alle helt fra begynnelsen skal komme inn i et system hvor man yter og ikke mottar. Derfor kan næringslivet stille opp med praksisplasser for de nyankomne innvandrere.
Mange kvinner med innvandrerbakgrunn jobber og mange bruker tiden sin til omskolering, men på arbeidsmarkedet fins det en forestilling om at kvinner generelt er undertrykte ofre, kommenterte Solberg. Av de innvandrere som kommer til Norge er det færre som starter egne firmaer enn det innvandrere gjør i mange andre andre europeiske land. Gründerkulturen som mange innvandrere har hjemmefra bør tas vare på.
Det tillæres dem senere etter at de har kommet til Norge at det offentlige skal stille opp med hjelp. Andre steder i verden er det mye mer naturlig å starte sin egen bedrift og ikke bli ansatt. Vi er også opptatt av å gjøre en kompetanseheving slik at innvandrerne blir bedre kjent med det norske systemet. Entreprenørkunnskap skal trekkes inn i undervisningen så tidlig som mulig, også i samabeid med NHO, sa hun.
Mange innvandrere opplever at de havner nederst på listen av arbeidssøkere. Egentlig burde de ligge øverst, fordi de har ekstra erfaringer som mange bedrifter kommer til å trenge. Næringslivet bør også se at innvandrerbefolkningen har egne behov som skal dekkes. Det er mange mennesker her som er flytende i språk som brukes i voksende økonomier, og norsk næringliv har ikke klart å se disse mulighetene, fortsatte statsråd Erna Solberg.
Antall innvandrere har en rolle for holdningen mot dem
Utrop spurte Rose Lee hvorfor det er mye lettere for innvandrere i Canada enn det er i Norge.
– Det er fordi det er et mye større antall innvandrere, fortalte hun. Når de er så mange, så må folk forandre sine holdninger.
Problemer med innvandringen i Canada er at byggingen av billige hus til leie har stanset. Et annet problem er at mange høyt kvalifiserte mennesker ikke klarer å finne jobb, fordi deres papirer og attester ikke er kjent for arbeidsgiverne.
Toronto – mangfold og sukksess
Toronto er en av de mest mangfoldige byer i verden, og er stolt av sitt mangfold. Toronto betyr ”møtested og trær i vannet”. Det canadiske urfolk hadde truffet og handlet med hverandre i flere år på dette stedet, lengre før europeerne kom, ifølge Lee.
Betydelige forandringer i Canadas innvandringspolitikk på 1960-tallet gjorde at Canada åpnet dørene for folk fra Asia, Afrika og Syd-Amerika. Derfor har Toronto forandret seg fra en hovedsakelig anglo-saksisk by til et mylder av etnisiteter i løpet av en generasjon. Hvert år kommer ca. 60 000 nye innvandrere til Canada og de snakker mer enn 100 språk. I dag er halvparten av Torontos innbygere født utenfor Canada. De fleste innvandrere som kommer til Canada er høyt kvalifiserte. Fordelene med mangfold er at innvandrerne bringer med seg kulturell rikdom, egenskaper og vitenskap, nye ideer og relasjoner til samfunnet. Studier viser at mangfold bringer mer fleksibilitet, bedre problemløsninger, og forøker kreativiteten. Rose Lee viste til studier som bekrefter at de mest suksessrike områder i Nord-Amerika har et sosialt miljø som er åpnet for kreativitet og mangfold.
Mangfold er også en dør mot verden. For å opprettholde den høye levestandarden, må byer delta i den globale økonomien. For eksempel, har den økende innvandringen fra India forsterket Canadas kulturelle forhold til dette landet og handelen har økt med 13 prosent i de siste to år. Det er en god økonomisk sans å bruke mangfoldet.
– De statlige institusjoner har begynt å sette stor pris på mangfold og alle har forstått hvor viktig det er, sa mangfoldskoordinator Rose Lee.
