Flerkulturelle Rommen-jenter lærte om koding

Skolejenter fra Rommen fikk opplæring i koding hos MasterCard Norge.
Foto: Geelmuyden Kiese
25 jenter besøkte Mastercards kontorer og lærte mer om teknologi. – Mange tror det er en guttegreie, sier Lisbeth Belhadi.
44Shares

Nylig inviterte Mastercard over 60 jenter fra Rommen skole på besøk til sine kontorer for å lære mer om teknologi. Det er et ledd i det internasjonale teknologiprogrammet
Girls4Tech, som nå lanseres for første gang i Norge.

Lisbeth Belhadi i Mastercard vil utfordre kjønnsroller i IT-bransjen (Foto: Geelmuyden Kiese).
Foto : Geelmuyden Kiese

– Mange jenter tenker at teknologi er en guttegreie. Dette vil vi utfordre, sier Lisbeth Belhadi.
Hun er direktør for forretningsutvikling i Mastercard.

Læring og moro

En spent jentegjeng møtte opp på kontoret. På kontoret fikk jentene bevege seg rundt på seks ulike stasjoner. Her lærte de om kryptologi, teknologi og algoritmer. Det ble sang, løping og grubling. Og jentene måtte også løse kryptiske koder for å finne frem til et hemmelig svar.

– Det har vært gøy å lære om koding, sa Shaista Houssaini (12).

12-åringen var en av jentene som deltok i programmet. Hun synes alle stasjonene var
spennende, men koste seg ekstra da de måtte være detektiver.

– Jeg har lært hva som faktisk skjer når man kjøper godteri på butikken, sa Anabia Akram
(11) som også fikk være med på Norgespremieren av Girls4tech-programmet.

Få kvinner i teknologibransjen

Kvinner er i dag sterkt underrepresentert i teknologibransjen. I Norge utgjør kvinner kun 25
prosent av alle ingeniører og teknologer. Det vil Mastercard gjøre noe med.

– Rekruttering av kvinner til teknologijobber er fortsatt en utfordring, og det finnes ingen
enkel eller rask løsning, sier Belhadi, som selv har lang erfaring fra teknologibransjen.

Hun synes det var ekstra stas at Mastercard fikk muligheten til å bli bedre kjent med
lokalmiljøet. Rommen skole er nemlig bare noen minutter unna.

– Det er veldig gøy å møte jentene fra Rommen. Vi lærer masse av å se hvordan de tolker
de ulike utfordringene. Jeg håper vi har klart å knuse noen fordommer, sier direktøren.