Se inkluderings-talkshow: Hvordan kan du bidra til å fremme inkludering i arbeidslivet?

17Shares

En av de som talte under konferansen var NRK-programleder Sally Kamara. Hun kom til Norge som krigsflyktning fra Sierra Leone, og er rullestolsbruker.

Å se en med funksjonsnedsettelse som programleder på TV kan være med på å motvirke fordommer, ifølge hun.

– Her er det viktig å kunne fortelle barna at programlederstillingen ikke bare er forbeholdt en viss gruppe, men at du kan være funksjonshemmet, svart og kvinne, og fortsatt være på TV og formidle.

Ofte har hun opplevd å bli sett på som uintelligent, og blitt spurt om hun trenger hjelp.

– Samfunnet lammer deg på en måte, siden alle skal holde opp dører for deg, grunnet fordommene om at man som funksjonshemmet ikke greier å gjøre noe selv.

Viktig å tilrettelegge

Når det gjelder å ansette folk med funksjonsnedsettelse, råder Kamara bedriftsledere til å tilrettelegge.

– For det er styr uansett å tilrettelegge for alle arbeidstakere, så hvorfor skal det være så mye vanskeligere for en funksjonshemmet person? Som arbeidsgiver er det ditt ansvar at jeg skal ha det godt på jobb, på lik linje med alle andre.

Som programleder i NRK Super håper hun å være en brobygger.

– Jeg håper at jeg kan få barna til å tenke på funksjonshemmede som alle andre, som venner som de kan hilse og tøyse med, som kan bli en god venn. At de kan bli glad i alle mennesker, sier hun.