2008

Regjeringens 13 punkters forslag til innstramning av asylpolitikken er blitt sterkt kritisert fra mange hold.

- Det finnes ingenting som heter menneskeraser, det finnes kun en menneskerase som vi alle stammer i fra.

Senest i dag gjorde jeg en hårreisende observasjon. Hårreisende ut ifra hvilke normer for sosial samhandling jeg har lært og som jeg anser for å være den rådende norm for sosial samhandling i Norge.

Norge har en minoritetsbefolkning av etter hvert betydelig størrelse. Det er ikke til å undres over at dette kan skape en viss friksjon. Men truer innvandringen selve samfunnssolidariteten – og dermed velferden – slik enkelte har hevdet?

Den norske staten har nesten ingen ledere med ikke-vestlig bakgrunn. Kun 2,8 prosent av de ansatte i statsadministrasjonen har ikke-vestlig innvandrerbakgrunn.

Da kom jeg til Oslo for bare 15 år siden, ble jeg ganske fort møtt av noen overraskende nyheter, som min kone og mine døtre viderebragte, selvfølgelig men den klare baktanke å sjokkere meg. De sa at om du glemte noe på gata her i landet, fikk du det som regel tilbake dagen etter.

hva sier jeg? hvem snakker med meg? hva snakker jeg om? hvem tuller med meg? hva skjer med meg? er det jeg som blir gal? er det...

Når flyktninger holder seg i flyktningleirer med blå plasttelt.

Hensynet til barns rettigheter og ønsket om å følge FNs anbefalinger er hovedårsakene til at SV så seg nødt til å vise avstand fra regjeringas varslede innstramninger i asylpolitikken. Norsk asylpolitikk skal ikke bestemmes av svingninger i antall søkere.

Antall medarbeidere i UDI vil i løpet av 2008 passere 1000. I ledergruppen er andelen 1,6 prosent innvandrere med ikke-vestlig bakgrunn. Hos IMDi er tallet 36 prosent. – Ansettelser må ikke få preg av å være “alibier”, sier Dyveke Hamza i IMDi.