Foto: Jørgen Schyberg
80 prosent får jobb
På Rett Kjøl er et tilrettelagt kvalifiseringsprogram for mennesker med minoritetsbakgrunn med individuell oppfølgning mot jobb. Målgruppen er flyktninger som nylig er bosatt i en kommune. 80 prosent av de som får hjelp av På Rett Kjøl kommer ut i arbeid. Til sammenligning har 55 prosent av deltakerne i Introduksjonsprogrammet i Trondheim kommune (INN) ut i arbeid eller utdanning ved endt program. Det skriver byavisa.no.
Flere innvandrere mottar sosialhjelp
Tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB) viser at om lag hver tredje sosialhjelpsmottaker i Norge er innvandrer.
– Det har oppstått en ny gruppe sosialhjelpsmottakere som sliter med å få egne ben å stå på, konstaterer Harald Tønseth, statsviter og seniorrådgiver i Statistisk Sentralbyrå. Rapporten han har utarbeidet viser at denne gruppen i stor grad består av enslige innvandrermødre, i oftest fra Afrika eller Asia.
– Hudfarge betyr ingenting for karrièren
Top 10-kåringen løfter frem førstegenerasjons innvandrere som har utmerket seg i norsk arbeids-, samfunns- eller kulturliv. I år fant kåringen sted i mars, og en av vinnerne er Hanan Jahr (35), markedssjef i Tine, skriver Aftenposten. Bak Top 10-kåringen står Leadership Foundation, et konsulentfirma ledet av Lisa Cooper, selv svart og amerikanskfødt. Over 100 suksesshistorier og ni «Top 10»-kåringer er det blitt. «Et fantastisk nettverk», sier hun.
Støtter forslag om bussing
Samfunnsdebattant Kadra Yusuf er bekymret for norskkunnskapene til minoritetsbarn i Oslo, og mener bussing av skoleelever fra østkanten til vestkanten, er et viktig og nødvendig tiltak.
– Innvandrerforeldre som ønsker at barna deres skal lære seg det norske språket og lykkes i Norge, må gjøre opprør. Det er ikke nok med gode lærere.
Hun støtter dermed forslaget til Mímir Kristjánsson, redaktør i Manifest Tidsskrift.
