Foto: Pixaby
Rapporten Racial Logics of Irregular Migration in Europe: Policy, Perception, and Precarity ble lansert 26. februar av forskere tilknyttet University of Birmingham og European Network Against Racism, ENAR.
Forskerne har undersøkt Finland, Tyskland, Italia, Nederland, Polen og Storbritannia. Rapporten ser på hvordan migrasjonsregler, arbeidslivspolitikk og velferdssystemer kan bidra til at enkelte grupper får svakere rettigheter og mer usikre livsvilkår.
Ifølge forskerne handler rasisme ikke bare om holdninger og fordommer. Den kan også ligge innebygd i lover, forvaltningspraksis og systemer som avgjør hvem som får tilgang til arbeid, velferd og beskyttelse.
– Ulik behandling er ikke tilfeldig, sier forsker Stefano Piemontese ved University of Birmingham.
Rettigheter knyttes til oppholdsstatus
Et hovedpoeng i rapporten er at migranter ofte får sine rettigheter gjort avhengige av juridisk status. Personer uten fast eller sikker oppholdsstatus kan dermed få dårligere tilgang til arbeid, velferdsordninger og grunnleggende tjenester.
Forskerne mener dette skaper et skille mellom «fortjente» og «ufortjente» migranter. Slike skiller kan forsterke rasisme, fordi enkelte grupper oftere blir fremstilt som mindre legitime, mindre beskyttelsesverdige eller som en belastning for samfunnet.
Rapporten peker også på arbeidsgiveravhengighet som et problem. Når retten til opphold eller inntekt i praksis er tett knyttet til arbeidsgiver, kan migranter bli mer utsatt for utnyttelse og dårligere arbeidsvilkår.
Poenget er ikke bare at enkeltpersoner diskrimineres, men at systemer kan produsere ulikhet selv når reglene framstår nøytrale.
For minoritetsmiljøer kan dette merkes i møte med arbeidsliv, offentlige tjenester og velferdsordninger. Det kan også påvirke hvordan migranter omtales politisk og i offentligheten.
Kilder: University of Birmingham, I-CLAIM, ENAR
