Foto: Flickr
Retten la særlig vekt på det høye beløpet, den systematiske utnyttelsen av sårbare ansatte og overtredelsens varighet, heter det i en pressemelding fra Nordland politidistrikt.
Dommen er nå rettskraftig etter at lagmannsretten ikke fant grunnlag for å behandle saken på nytt.
– Viktig dom
Den daglige lederen unnlot å betale minstelønn og overtid til de ansatte.
– Dette er en viktig dom som understreker alvoret i denne typen økonomisk kriminalitet, sier politiadvokat Trond Lakselvhaug.
Saken startet med at A-krimsentert i Nordland i mai i fjor valgte å kontrollere bedriften i Salten, etter tips fra Skatteetaten. Arbeidstilsynet sendte deretter en anmeldelse til Nordland politidistrikt som iverksatte etterforskning.
— Å etterforske økonomisk kriminalitet er omfattende arbeid, men det grepet som ble gjort i denne saken med å inkludere ressurser fra både Skatteetaten og Arbeidstilsynet i etterforskningen, har medført at saken har blitt etterforsket raskere og mer effektivt enn hva politiet kunne oppnådd alene, forklarer Lakselvhaug.
Straffbart siden 2022
Lønnstyveri ble gjort straffbart i 2022, og dette er den største saken siden loven trådte i kraft.
– Det at arbeidsgivere beriker seg selv på bekostning av sårbare arbeidstakere, er alvorlig og totalt uakseptabelt, sier leder av A-krimsentret i Nordland, Kurt Kolvereid Jakobsen.
– Arbeid i Norge skal være trygt og seriøst, uansett hvor du kommer fra. Denne dommen viser at myndighetene tar lønnstyveri på alvor.
(©NTB)
