Mangfoldsprisen 2007 ble tildelt Henning-Olsen for sin rekrutteringsstrategi i forhold til minoriteter og sitt arbeid for å inkludere arbeidstakere på arbeidsplassen.
Latest posts by Redaksjonen (see all)
- Visste du at jødene feiret påske lenge før Jesu fødsel? - 04.04.2026
- Nyttår året rundt - 01.01.2026
- Høyesterett sier nei til å behandle rasismedommen mot Vigrid-profil - 25.10.2023
Målet med Mangfoldsprisen er å sette fokus på de gode eksemplene som finnes i arbeidslivet. Det kan være alt fra kreative stillingsannonser, praksisplasser, lærlingplasser, mangfoldsstrategi til kompetanse- og karriereutvikling.
Juryen vektlegger følgende kriterier: forankring, tiltak, samarbeid og resultater. Hennig-Olsen vant prisen for sin bevisste rekrutteringsstrategi i forhold til minoriteter og sitt arbeid for å inkludere arbeidstakere på arbeidsplassen.
