Foto: AD
Uttalelsen kom på ILOs arbeidskonferanse i Geneve, melder regjeringen. ILO står for International Labour Organization og er et FN-organ som jobber spesielt med arbeidslivssaker. Deres nye rapport om arbeidsrettigheter viser urovekkende tall hva gjelder diskriminering.
Arbeidsminister Bjurstrøm tok i sitt innlegg avstand fra tanken om at ivaretakelse av ansattes rettigheter står i motsetning til økonomisk vekst.
– Den norske erfaringen er stikk motsatt. Vi har klart å forene høy sysselsetting med et anstendig arbeidsliv, sa Bjurstrøm under konferansen og viste til den høye yrkesdeltakelsen blant kvinner i Norge.
Fare for diskriminering
Ministeren pekte på faren for at arbeidsinnvandring kan føre til et A- og B-lag i arbeidslivet.
– Det er avgjørende at vi klarer å møte framtidens arbeidskraftbehov uten at det undergraver våre arbeidslivsstandarder. Kampen mot sosial dumping handler ikke om proteksjonisme, men å skape globale standarder for et anstendig arbeidsliv, sa statsråden.
Norsk modell
Siden 2006 har Nasjonal overvåking av arbeidsmiljø og helse (NOA) kartlagt arbeidsmiljøsituasjonen i Norge. På et arrangemet under konferansen presenterte ministeren Norges modell for arbeidsmiljøovervåking.
– Det er bred enighet om behovet for bedre kunnskap om arbeidsmiljø og helse. Det unike med Norges system er at det gir arbeidsgivere, fagforeninger og myndigheter den samme kunnskapen. Felles kunnskap skaper bedre forhandlingsklima mellom partene og bidrar til at vi klarer å finne gode løsninger i fellesskap, sa statsråd Hanne Bjurstrøm.
