For innvandrere er det å ikke kunne de formelle og uformelle kodene i det norske arbeidslivet er større ulempe enn etnisk opprinnelse når de skal finne jobb, ifølge en ny undersøkelse fra Universitetet i Bergen. Foto: Illustrasjonsfoto
– Selv med navnestryk vil bakgrunnen til søkeren komme fram i CV-en. Dermed er effekten av anonymitet veldig begrenset, mener ekspert på flerkulturelle arbeidsplasser.
– Selv med navnestryk vil bakgrunnen til søkeren komme fram i CV-en. Dermed er effekten av anonymitet veldig begrenset, mener ekspert på flerkulturelle arbeidsplasser.
