– Anonyme søknader best for norskfødte

For innvandrere er det å ikke kunne de formelle og uformelle kodene i det norske arbeidslivet er større ulempe enn etnisk opprinnelse når de skal finne jobb, ifølge en ny undersøkelse fra Universitetet i Bergen.
Foto: Illustrasjonsfoto
– Selv med navnestryk vil bakgrunnen til søkeren komme fram i CV-en. Dermed er effekten av anonymitet veldig begrenset, mener ekspert på flerkulturelle arbeidsplasser.

– Selv med navnestryk vil bakgrunnen til søkeren komme fram i CV-en. Dermed er effekten av anonymitet veldig begrenset, mener ekspert på flerkulturelle arbeidsplasser.

Kjøp abonnement eller logg inn for å lese videre!

Tidligere abonnenter: Hvis du er abonnent fra før bruker du epostadressen som brukernavn. Passordet er: utrop

Nye abonnenter: Du bruker passord og brukernavn som du registrerte abonnementet med for å logge inn.