Vil gi yrkesfagelevene et faglig løft

Tilbake i 2019 kunne målingene vise at opptil 79 prosent av de som søkte læreplass fikk læreplass.

– Oslo peker seg positivt ut ved å ligge nesten helt på topp. Aust-Agder, Telemark og Sogn og Fjordane har hatt en økning på over 10 prosentpoeng sammenliknet med 2015, mens Troms, Finnmark, Nordland og Hedmark også har hatt en stor økning i andelen søkere som har fått læreplass, uttalte daværende kunnskaps- og integreringsminister Jan Tore Sanner i et intervju med Vårt Oslo.

Nå går lokalpolitikere inn for å ruste opp ordningen ytterligere. For det er fortsatt få som søker seg til yrkesfagene.

Et enstemmig Storting ga regjeringen i oppdrag å avklare og tydeliggjøre Lærekandidatordningens målgruppe, noe som skal leveres sommeren.

Et eget utvalg som er nedsatt understreker at kunnskapsgrunnlaget for lærlingenes arbeids- og læringsmiljø må styrkes.

Utredningen vektlegger “at personer med utviklingshemming og stort behov for tilrettelegging også inngår i målgruppen”.

– Utvalgets medlemmer fra H, V, SV og KrF vil peke på at kommunens egen rolle som lærebedrift må styrkes. Oslo kommune er en av landets største arbeidsgivere og bør gå foran som et godt eksempel ved å tilby flere læreplasser i sine virksomheter. Samtidig må det legges bedre til rette for at private bedrifter ønsker å ta inn lærlinger gjennom forenklede administrative prosesser og økonomiske insentiver, går det frem i merknaden fra utvalget.

Et nytt kommunalt lærlingtilskudd som skal bidra til å øke antall læreplasser og styrke lærekandidatordningen kan brukes på både kommunale og private virksomheter, er blant tiltakene.

– Vi er positive til videreutviklingen av lærekandidatordningen i Oslo. Det må arbeides for at flere får kjennskap til denne ordningen, både blant elever, rådgivere og bedrifter. Disse medlemmer påpeker at Oslo trenger en aktiv politikk som sørger for at flere unge fullfører sin fagutdanning og får jobb i det yrket de har utdannet seg til.

Videre vil tiltaket gi elevgrupper med behov for tilpassede opplæringsløp et godt tilbud.

– Her har vi en ordning som  tilpasset dem som ønsker opplæring i bedrift, men som ikke er vurdert til å klare kravene til fag- eller svenneprøve. Ordningen vil favne denne elevgruppen.

– Vi ser det som viktig å holde fast ved og arbeide for at flest mulig lærekandidater oppnår varig tilknytning til arbeidslivet. Samtidig vil noen ha behov for et lærekandidattilbud i en vekst- og attføringsbedrift, og oppnå arbeidslivstilknytning gjennom varig tilrettelagt arbeid. Dette krever god tilpassing av oppgaver og god oppfølging.