Vil endre ansettelsespraksis

Redd Barna har lov til å innkalle hvem de vil til intervju. De er ikke pålagt å innkalle personer med minoritetsbakgrunn slik som i staten. Men Redd Barna vil nå rette seg etter de regler som gjelder for det offentlige, og vil endre sin praksis, og innkalle minst en innvandrer til alle jobbintervjuer.

– Redd Barna ønsker å være gode til å rekruttere søkere med minoritetsbakgrunn, vi ønsker derfor å forbedre oss og vil derfor gå gjennom prosedyrene våre slik at vi reflekterer sammensetningen av samfunnet, sier informasjonsjef Ellen Berg Svennæs.

SV har fremmet et forslag for å endre reglene, slik at organisasjoner som mottar statsstøtte må ta inn minst én person med innvandrerbakgrunn til jobbintervju.

– Effekten blir jo at man får treffe noen som man ikke ville få treffe ellers og kanskje oppdager at det er kvalifikasjoner og kvaliteter der som man ikke hadde tenkt seg på forhånd. Det er det som er hele poenget med ordningen, sier stortingsrepresentant for SV, Karin Andersen.

– Hittil har alle bortsett fra Fremskrittspartiet sagt at forslaget er en god idé, og da får vi håpe at forslaget får støtte, sier hun.