- Frp i Drammen krever ingen flere flyktninger - 07.05.2024
- – Vi må stoppe utvisningene av etiopere - 07.05.2024
- Kamila kjemper om å opptre på VG-Lista - 06.05.2024
Rapporten ”Med døren på gløtt: Jobbintervjuet som arena for kompetansevurdering i flerkulturelle samfunn” har sett nærmere på selve intervjusituasjonen og mekanismene i ansettelsesprosessen for innvandrere i Norge.
Universitetet i Bergen har gjennomført studien, som har bestått av to deler; et intervjustudium og to eksperimentelle studier. Intervjustudiet har vært gjennomført i tre innvandrergrupper med ulik botid, kultur og årsak til innvandring.
Viktig å kunne kodene
– Studien viser at det er utfordringer både for ledere og søkere i intervjusituasjonen. Vi ser at innvandrere trenger hjelp til å lære hvordan de skal møte det norske arbeidslivet. Samtidig behøver en del ledere økt kunnskap om intervjusituasjoner med innvandrere, sier rådgiver Lise Klette til nav.no.