- Oslo Mela klare med årets første artister - 26.04.2024
- Kommunikasjonssvikt på sykehus med fatale følger - 26.04.2024
- Innvandrerdøtre lykkes både i jobb og utdanning - 25.04.2024
Rapporten ”Med døren på gløtt: Jobbintervjuet som arena for kompetansevurdering i flerkulturelle samfunn” har sett nærmere på selve intervjusituasjonen og mekanismene i ansettelsesprosessen for innvandrere i Norge.
Universitetet i Bergen har gjennomført studien, som har bestått av to deler; et intervjustudium og to eksperimentelle studier. Intervjustudiet har vært gjennomført i tre innvandrergrupper med ulik botid, kultur og årsak til innvandring.
Viktig å kunne kodene
– Studien viser at det er utfordringer både for ledere og søkere i intervjusituasjonen. Vi ser at innvandrere trenger hjelp til å lære hvordan de skal møte det norske arbeidslivet. Samtidig behøver en del ledere økt kunnskap om intervjusituasjoner med innvandrere, sier rådgiver Lise Klette til nav.no.