- Nye etniske opptøyer i Sør-Afrika - 28.09.2009
- Nye etniske opptøyer i Sør-Afrika - 28.09.2009
- Verdt å få med seg - 28.09.2009
Studien er en del av Karlsens doktorgradsavhandling som tar for seg menn i kjønnsutypiske yrker.
– Jeg har sammenlignet etnisk norske menn med mannlige førstegenerasjons ikke-vestlige innvandrere. I tillegg sammenligner jeg etnisk norske menn med etnisk norske kvinner for å få et større sammenligningsgrunnlag, sier Karlsen til forskning.no.
Hun er overrasket over at forskjellen mellom etnisk norske menn og menn med minoritetsbakgrunn er så stor.
Etnisk norske menn slutter tidligere
I undersøkelsen fant Karlsen at etniske norske menn ofte går fra sykepleien, til andre og bedre betalte jobber.
– Det er kanskje derfor de forlater yrket, sier Karlsen til forskning.no
Menn med minoritetsbakgrunn blir derimot værende i jobben som sykepleier. Derfor bedrer de mulighetene for å oppnå lederposisjoner i yrket.
Kulturforskjeller
Karlsen mener at det kan være flere grunner til at minoritetsmenn blir i sykepleieryrket.
– Kanskje de tenker at de vil ha vanskeligheter med å få andre jobber, og at de vil møte diskriminering utenfor yrket og derfor lar være å søke seg ut av sykepleien, sier hun til forskning.no
Hun peker også på at menn med minoritetsbakgrunn også kan ha forsøkt å få andre jobber, men at forskjellen kan skyldes at de ikke lykkes i like stor grad som etnisk norske menn.
– En annen grunn kan være at de blir i yrket rett og slett fordi de liker seg der, mener hun.
Mange etnisk norske menn ser sykepleieryrket i konflikt med sin maskulinitet. Karlsen mener at det er mulig at dette er annerledes i andre kulturer.
Tjener mindre som ingeniører
Karlsen sammenligner sykepleieryrket, men ingeniøryrket.
– I ingeniøryrket ser vi det motsatte av i sykepleieryrket. Her tjener menn med minoritetsbakgrunn mindre enn etnisk norske menn, og har sjeldnere lederstillinger, sier Karlsen til forskning.no.
I følge henne viser tidligere forskning at menn med minoritetsbakgrunn i naturvitenskapelige yrker oftere er overkvalifiserte enn menn med minoritetsbakgrunn som arbeider i helserelaterte yrker.
Studien viser at sykepleieryrket ser ut til å tilby menn med minoritetsbakgrunn mer likeverdige vilkår enn det ingeniøryrket gjør.
