Julias jobbintervju ble avlyst fordi hun er russisk

DISKRIMINERING: Arbeidsgiveren viste sterkt engasjement for å ansette Julia helt til han så at hun er russer. Bildet er et Illustrasjonsbilde.
Foto: Illustrasjonsbilde/ Kate Williams
En time før jobbintervjuet fikk hun beskjed om ikke å møte opp fordi hun er russisk. Selskapet beklager
284Shares

Interiørdesigneren Julia Filippova flyttet fra Russland til Norge for å bo med mannen sin.

Da hun sendte jobbsøknad til NPG – en av Norges største event- og messeaktører, fikk hun positive tilbakemeldinger av han som potensielt skulle bli sjefen hennes, ifølge NRK som først omtalte saken.

Så, rundt en time før jobbintervjuet, kom denne mailen:

“Hei Julia. Jeg beklager, men vi må avlyse møtet vårt i dag. Jeg snakket nettopp med vår salgs- og markedsføringssjef, og fordi du er russisk, er jeg redd for at flere av våre viktige kunder ikke ville vært komfortable med å jobbe med oss hvis du var del av teamet.”

NRK så mailkorrespondansen mellom Filippova og NPG-sjefen, og oversatte den til norsk.

Jobber nå på restaurant

Filippova sier til NRK at hun tok til tårene da hun så svaret.

Til tross for at Julia har interiørdesign-utdannelse og omfattende yrkeserfaring innen feltet, jobber hun nå på restaurant.

– En ting hadde vært hvis det ble avlyst fordi jeg ikke er god nok. Men det var fordi jeg er russisk. Og det kan jeg ikke forandre, sier hun til NRK

Hevder å ha nulltoleranse for diskriminering

– Avlysningen av intervjuet med Julia Filipova skjedde i en stresset situasjon, og ble kommunisert på en svært uheldig og uriktig måte. Jeg står ikke inne for diskriminering av mennesker basert på verken nasjonalitet, etnisitet, legning eller andre individuelle faktorer, skriver Designsjef i NPG Bendik Skilbrei til NRK.

Videre hevder han at selskapet har nulltoleranse for diskriminering.

Klart tilfelle av diskriminering

Likestillings- og diskrimineringsombud Bjørn Erik Thon skriver til NRK at det er  forbudt å diskriminere mennesker ut ifra deres etniske eller nasjonale opprinnelse.

– Det er sjelden vi ser en arbeidsgiver som så tydelig gir uttrykk for at de ikke ønsker å ansette noen fra et spesielt land. Det er helt uakseptabelt og etter min oppfatning et klart tilfelle av diskriminering, skriver han i en e-post til NRK.

Så sjeldent er det likevel ikke. I mars omtalte NRK en lignende sak:

Hviterussiske Elnura Supila fikk avslag på jobbsøknaden sin fordi hun var hviterussisk.

Konsulentselskapet Head Energy skrev følgende e-post til Supila.

«Hei. På grunn av situasjonen med Ukraina tar ikke Aibel imot søkere fra Russland pr i dag. Beklager.»

I likhet med NPG, legger Head Energy seg helt flate og beklager hendelsen.