Etnisk diskriminering blant arbeidsformidlere

0Shares

En ny svensk rapport fra integrasjonsverket viser at etnisk diskriminering er vanlig hos arbeidsformidlingene.

Svensk arbeidsformidling avviser ikke oppdragsgivere som vil ha “helsvensk” arbeidskraft. Med dette begår de lovbrudd.

Ingvar Hedlund, svensk journalist, kontaktet 6 forskjellige arbeidsformidlere, og fremmet sin interesse for svensk arbeidskraft som forstår svensk kultur og språk, til sin nye virksomhet, og han sa tydelig at han ikke ønsket innvandrere.

Alle arbeidsformidlerne samtykket og mente at Hedlunds ønske ikke er uoverkommelig, skriver Expressen.