Foto: Libe Rieber-Mohn
12 716 flyktninger avsluttet introduksjonsprogrammet i 2025. Av dem gikk 40 prosent rett ut i jobb, mens 5 prosent gikk videre til utdanning.
Det viser nye tall fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi).
Introduksjonsprogrammet er et opplæringsprogram for flyktninger som nylig har kommet til Norge. Målet er å forberede deltakerne på arbeid eller utdanning.
– Arbeidslivet er en viktig arena for integrering, men tallene viser også hvem som fortsatt faller utenfor.
Ifølge IMDi har rundt 40 prosent av deltakerne gått direkte fra programmet til arbeid de siste tre årene. Det er en klar økning fra perioden 2020 til 2022, da andelen lå mellom 17 og 23 prosent.
Mange ukrainere i statistikken
83 prosent av flyktningene som avsluttet introduksjonsprogrammet i 2025, var fra Ukraina. De øvrige deltakerne kom fra rundt 80 ulike land.
IMDi peker på at mye av økningen kan forklares med at mange fordrevne fra Ukraina i gjennomsnitt har høyere utdanning enn andre flyktninggrupper. Samtidig har introduksjonsprogrammet de siste årene blitt mer rettet mot rask overgang til arbeid.
Siden 2024 har programmet vært mer arbeidsrettet. Kravet om minst 15 timers arbeidsretting i uken, som først gjaldt fordrevne fra Ukraina, er nå innført for alle deltakere i introduksjonsprogrammet.
Store forskjeller mellom kvinner og menn
Litt over halvparten av deltakerne som avsluttet programmet i 2025, var kvinner. Likevel gikk menn langt oftere videre til arbeid eller utdanning.
56 prosent av mennene gikk ut i arbeid eller utdanning. Blant kvinnene var andelen 38 prosent.
IMDi-direktør Libe Rieber-Mohn sier at ubalansen må jobbes med.
– Når kvinner blir økonomisk selvstendige, bidrar det til økt likestilling og reduserer andelen barn som vokser opp i fattigdom, sier Rieber-Mohn.
Troms på topp, Agder lavest
Tallene viser også store geografiske forskjeller. I Troms gikk 64 prosent av deltakerne videre til arbeid eller utdanning. Buskerud fulgte med 57 prosent, mens Østfold hadde 53 prosent.
Lavest andel hadde Agder, der 27 prosent gikk videre til arbeid eller utdanning. Telemark lå på 35 prosent, mens Rogaland lå på landsgjennomsnittet med 40 prosent.
IMDi skriver at forskjellene mellom kommuner og fylker kan handle om hvem som deltar i programmet, hvordan det lokale arbeidsmarkedet ser ut, og hvordan kommunene legger til rette for overgangen til jobb.
Mulig oppfølging
Tallene reiser flere spørsmål om hvorfor noen kommuner og fylker lykkes bedre enn andre. For Utrop kan det være aktuelt å undersøke hvilke tiltak som faktisk hjelper flyktninger raskt ut i jobb, og hvorfor kvinner fortsatt har svakere overgang til arbeid og utdanning enn menn.
