Foto: auf.no
– Hovedstaden må være mulighetenes by for alle uavhengig av bakgrunn, sier Abdullah Alsabeehg, sjettekandidat for Oslo Arbeiderparti til høstens kommunevalg (bildet).
Journalist i Utrop
Latest posts by Claudio Castello (see all)
- Shwan Dler Qaradaki er Årets Olsokkunstner - 19.04.2024
- FlePsy vil ha et mer inkluderende og mangfoldig psykolog-Norge - 18.04.2024
- – Høyrepopulistisk tilbakeslag et reaksjon på salafisme - 17.04.2024
Ferske tall fra SSB viser at arbeidsledigheten blant folk med innvandrerbakgrunn i Oslo er høyere enn arbeidsledigheten for samme gruppe i fylker som Rogaland, Buskerud, Akershus, Sør-Trøndelag og Hordaland.
Nå mener lokalpolitiker for Arbeiderpartiet, Abdullah Alsabeehg, at situasjonen er uholdbar.
– At arbeidsledigheten blant folk med minoritetsbakgrunn er høyere i hovedstaden enn veldig mange andre fylker mener jeg er uakseptabelt. Arbeidsledigheten i Oslo må ned, skriver Alsabeehg i en e-post til utrop.no.
Sliter med å få jobb
– Flere av mine venner med minoritetsbakgrunn i hovedstaden får ikke jobb etter fullført utdannelse. Kommunen som arbeidsplass må brukes aktivt for å gi alle de samme mulighetene. Samtidig må kommunen drive en næringspolitikk som skaper arbeidsplasser i Oslo.
Alsabeehg, som leder Kultur- og oppvekstkomiteen i bydel Søndre Nordstrand, har fremmet forslag i Søndre Nordstrand for å øke antall folk med minoritetsbakgrunn i bydelsadministrasjonen.
– Søndre Nordstrand er bydelen med høyest andel beboere med minoritetsbakgrunn. Andel ansatte med minoritetsbakgrunn i administrasjonen og blant lederstillinger må gjenspeile befolkningssammensetningen, sier Alsabeehg.
Lover å følge opp
Alsabeehg har som valgløfte å følge opp saken videre på bystyrenivå hvis han blir valgt inn.
– Bedre rekruttering av minoriteter til kommunale stillinger i Oslo vil jeg gå inn for, sier han til utrop.no.
