Foto: Flickr
Arbeidsgivere kan forby hijab på arbeidsplassen, slår EU-domstolen fast. Men da må andre religiøse symboler bli omfattet av det samme forbudet.
Arbeidsgivere kan forby hijab på arbeidsplassen, slår EU-domstolen fast. Men da må andre religiøse symboler bli omfattet av det samme forbudet.
Latest posts by NTB (see all)
- Putin-utsending tilbyr samarbeid med AfD før viktig delstatsvalg - 20.09.2026
- SV-topp i Oslo trekker seg - 18.09.2026
- AfD kan gjøre nytt brakvalg ved Østersjøen – marerittscenario for Merz - 18.09.2026
Arbeidsgivere kan forby hijab på arbeidsplassen, slår EU-domstolen fast. Men da må andre religiøse symboler bli omfattet av det samme forbudet.
Kjennelsen i EUs øverste domstol kommer etter at en muslimsk kvinne i Belgia saksøkte et selskap for diskriminering på grunn av religion da hun ble nektet praksis i selskapet fordi hun brukte hijab.
Selskapets interne regler forbød religiøse, filosofiske og politiske uttrykk, både visuelt og i ord.
Så lenge et slikt forbud omfatter alle religioner, filosofier og politiske syn, er det ikke diskriminerende, slår EU-domstolen fast.
(©NTB)
