EU-domstol: Hijab-forbud er tillatt – hvis også andre symboler forbys

Arbeidsgivere kan forby hijab på arbeidsplassen, slår EU-domstolen fast.
Foto: Flickr
Arbeidsgivere kan forby hijab på arbeidsplassen, slår EU-domstolen fast. Men da må andre religiøse symboler bli omfattet av det samme forbudet.
226Shares

Arbeidsgivere kan forby hijab på arbeidsplassen, slår EU-domstolen fast. Men da må andre religiøse symboler bli omfattet av det samme forbudet.

Kjennelsen i EUs øverste domstol kommer etter at en muslimsk kvinne i Belgia saksøkte et selskap for diskriminering på grunn av religion da hun ble nektet praksis i selskapet fordi hun brukte hijab.

Selskapets interne regler forbød religiøse, filosofiske og politiske uttrykk, både visuelt og i ord.

Så lenge et slikt forbud omfatter alle religioner, filosofier og politiske syn, er det ikke diskriminerende, slår EU-domstolen fast.

(©NTB)