Utviklingen innen datateknologi har lenge gått jevnt og trutt, men med kunstig intelligens har ting virkelig begynt å skyte fart. Det som tidligere tok måneder eller år å utvikle, kan nå gjøres unna på dager. Vi ser stadig nye KI-modeller som løser problemer innen alt fra finans til helse, raskere og mer presist enn det mennesker klarer. I tillegg kan mange av dem lage både bilder og videoer, akkurat slik du ønsker det. Noe som tidligere krevde kunstutdanning og mange timers arbeid, kan nå gjenskapes av hvem som helst med et par tastetrykk.
Dette reiser naturligvis mange spørsmål. Hva betyr dette for oss mennesker, for arbeidslivet, for verdien av menneskelig kompetanse, og for hvordan vi organiserer samfunnet?
Utfordringer her i Norge
Norge har heldigvis en relativt sterk velferdsmodell, der arbeidstakere har rettigheter og fagforeningene spiller en viktig rolle. Det gir oss et bedre utgangspunkt enn mange andre land. Men det betyr ikke at vi er immune mot utfordringene. Det blir viktig at vi lærer oss å bruke KI som et verktøy og ikke som en erstatning. Vi må tørre å sette grenser for når og hvordan teknologien skal brukes, og sørge for at mennesker fortsatt står i sentrum. Hvis vi mister balansen her, kan konsekvensene bli store, både sosialt og økonomisk.
Utfordringer i andre land
Vi ser i andre land, særlig USA, går i en helt annen retning. Der har mange selskaper allerede begynt å erstatte ansatte med KI-løsninger. Bare i 2023 mistet 150 000 personer jobben i teknologisektoren, og i år har over 22 000 blitt sagt opp så langt. Store banker på Wall Street har planer om å si opp ytterligere 200 000 ansatte de neste årene, hovedsakelig i kontor- og serviceyrker. Og når de store aktørene kutter kostnader med KI, vil mange andre følge etter.
Utfordringer for verden
FN anslår at rundt 40 % av verdens arbeidsplasser vil bli påvirket av KI i løpet av det neste tiåret. Samtidig er det forventet at KI-markedet vil være verdt over 4.8 trillioner dollar innen 2033. Det tilsvarer hele økonomien til Tyskland. Dette er enorme tall, og det viser hvor mye som står på spill.
Så hva gjør vi? Vi trenger gode, tydelige regler for hvordan KI skal brukes. Og vi må kanskje begynne å diskutere løsninger som borgerlønn, ikke som en skremmende idé, men som et mulig svar på en ny virkelighet der ikke alle vil ha en tradisjonell jobb å gå til.
Spørsmålet fremover er egentlig ganske enkelt, men vanskelig å svare på: Hvordan sikrer vi at KI brukes til å styrke samfunnet, og ikke til å splitte det?
Kilder:
https://techcrunch.com/2025/04/04/tech-layoffs-2025-list/
https://www.forbes.com/sites/jackkelly/2025/01/09/200000-wall-street-jobs-may-be-slashed-by-ai/
