Lansering av “Diversity Charter” i Norge!

Norge blir stadig mer internasjonalt og mangfoldig. Dette åpner muligheter for økt kreativitet og innovasjon i arbeidslivet. Samtidig er det viktige elementer knyttet til likestilling, like muligheter og lovmessige retningslinjer som spiller inn - f.eks. den nye rapporterings- og aktivitetsplikten som trådte i kraft fra januar 2010.

Leadership Foundation og Stiftelsen Mangfold i Arbeidslivet lanserer “Diversity Charter” i Norge!

Følge med på www.diversitycharter.no.

“Diversity Charter” skal være et konkret verktøy og hjelpemiddel
for å oppnå et godt fungerende mangfold i arbeidslivet. “Diversity
Charter” vil bistå bedrifter og organisasjoner til å sette mangfold på
et strategisk nivå samt sikre at man handler i tråd med loven og får
råd, veiledning og “best practices” på veien.

“Diversity Charter” skal også bidra til å øke kompetanse og
innsikt i hvordan mangfoldet kan utnyttes på en effektiv måte og skal gi
konkrete bidrag til endringer på arbeidsplassene. 

“Diversity Charter” eksisterer allerede i Frankrike,
Spania, Belgia, Tyskland og Italia, og vi ser frem til å skape et
aktivt engasjement for Diversity charter i Norge. P
rivate og offentlige virksomheter er velkomne til å ta del i dette arbeidet.

For å lansere Diversity Charter,
arrangerer vi et møte for utvalgte virksomheter i Norge i November i år.
Ta kontakt om du vil være med!

Dette prosjektet er støttet av Barne-, Likestillings- og Inkludering Department og partene i arbeidslivet. Charteret vil formelt bli lansert i slutten av 2010, og er åpne for alle interesserte virksomheter.