- Florentina Harbo – kvinnen som gjør alt - 03.08.2013
- Politiet brøt seg inn i alenemors leilighet - 11.12.2009
- Mindreårige homofile risikerer henrettelse - 11.12.2009
– Det som er spesielt med Mangfoldsløft
er at vi fokuserer på å få ikke-vestlige
innvandrere med høyere utdanningen ut i jobb. Tradisjonelt har
dette vært en gruppe som det har vært lite fokus på
i NAV, samtidlig antas gruppa å kunne komme relativt raskt ut i
jobb. På den måten kan Mangfoldsløft være
med på å bringe frem suksesshistorier til
inspirasjon, sier Jahn Tore Green i NAV Oslo til NAV.no.
Prosjektet har opparbeidet et samarbeid med over 30 bedrifter, og
har rekruttert 48 arbeidssøkere. 12 av deltakerne er
rekruttert til ordinært arbeid, i tillegg er 13 deltakere i
praksisplass eller på arbeidsmarkedskurs.
Flest kvinner
Flertallet av prosjektdeltakerne har opprinnelsesland Pakistan.
Det er omtrent 60 prosent kvinner og 40 prosent menn i prosjektet.
Målgruppen for prosjektet er personer mellom 20 til 40 år.
Det har vært en viss bekymring i prosjektet for at det blir
vanskeligere å få målgruppen i arbeid nå som
arbeidsmarkedet er dårligere.
– Finanskrisen kan komme til å få konsekvenser for
noen av deltakerne i prosjektet, men vi har tro på at en del
prosjektdeltakere vil søke seg til for eksempel pleie- og
omsorgsektoren, utdanningssektoren eller annen type offentlig
tjenesteyting som er mindre konjunkturutsatt. Krisen har gjort at vi
også må jobbe mer aktivt mot potensielle arbeidsgivere i
privat sektor for å få deltakerne ut i jobb, sier Green.
