Kvinneutvalget i RKR inviterer til et fagseminar om kjønnslemlestelse i Kurdistan.
Kvinneutvalget i Det Norske Rådet For Kurdernes Rettigheter har siden 2004 jobbet med å synliggjøre kurdiske kvinners situasjon og gjennom informasjonsarbeid satt søkelys på æresrelatert vold og tvangsekteskap i kurdiske miljøer.
En verdig eldreomsorg for alle – også for urfolk og minoriteter
Påmelding
til: [email protected]
Påmeldingsfrist:
15. oktober
Pris: kr 150,-
Program
Nettleseren er kanskje ikke i stand til å vise dette bildet.
09.30 – 10.00 Registrering. Kaffe/te....
Ungdom, rus og kriminalitet i Oslo sentrum
Program
09.00 – 09.20 Bybildet: Kriminalitet, rus og mobilitet blant innvandrerungdommer i Oslo sentrum. v/ Børge Erdal – fungerende institusjonssjef Uteseksjonen i Oslo
09.20...
Åpent møte – om Helsesenteret for papirløse migranter
Tirsdag 29.sep kl 16-18 vil ansatte ved Helsesenteret være på Batteriet for å gi informasjon om helsetilbudet
Vi kan svare på spørsmål, gi praktisk info,...
Seminar om helseskadelege tradisjonar 5. – 6. november
Arbeidet mot helseskadelege tradisjonar som kjønnslemlesting og
tvangsekteskap held fram. BUFetat region vest, Ressurssenter om vald,
traumatiske stress og sjølvmordsførebygging, region vest og fylkesmennene i
Sogn og Fjordane og Hordaland inviterer til nytt seminar i 5. - 6. november
i Bergen. Påmeldingsfrist: 15. oktober.
Kan den norske modellen bli flerkulturell?
InterCity og Dagbladet inviterer til Politisk Bar: Kan den norske modellen bli flerkulturell?
Fattigdomskonferansen 2009: Finanskrisen og utviklingslandene
Hvor hardt vil ulike land rammes av krisen, og hvilke
befolkningsgrupper rammes hardest? Hva kan Norge og andre rike land
gjøre for å begrense skadevirkningene på utviklingslandenes økonomi? Dette er noen av spørsmålene som vil bli tatt opp på årets fattigdomkonferanse.
Kurs om inkluderende arbeidsmiljø
Likestillings- og diskrimineringsombudet starter i dag kursserien
"Mangfold - på ordentlig!". På disse kursene får arbeidsgiverne
konkrete råd om hvordan de kan få til et inkluderende arbeidsmiljø.


